2022年12月，山东临沂发布《关于深化实施“四雁工程”的指导见解》，深刻实施“四雁工程”，加快打造具有沂蒙特色的宜居宜业和美乡村。临沂市农业农村局、临沂市财政局加大涉农资金整合力度，在方针保证、资金投入、要素配置、公共业务等领域采用有力举措，革新“四雁”孵化形式，加快破解乡村人才短缺、产业角逐力弱、乡村进展活力不足等难题，赋能乡村振兴新征程。

临沂的“四雁工程”分别涉及“头雁”“归雁”“鸿雁”另有“雁阵”。在实际工作中，当地改革育才方法，保持分类培育、以需定培，探索设立头雁“选审育用”、归雁“选引用留”、鸿雁“选育扶带”、雁阵“选育用助”的孵化培育形式，多渠道、多层次、多形式培养乡村人才，破解常规培养形式“培用脱节”、实用性不强的难题。与此同时保持多元孵化、动态治理，采用“课堂学+岗位练+外出训”方法，给予“菜单式+订单式”教学业务，分专题开展定向孵化，切实办理培育方向不精准、针对性不强的难题。今年上半年，曾经集中开展了4期孵化，分大蒜、蜜桃、草莓、农村电商和智慧农业等11个专题，培育了1006名市级优秀鸿雁人才。

费县岐山产业园区总经理戴春风正是市级优秀“归雁”人才代表，5年前戴春风夫妇放弃在北京打拼多年的事业，在费县农业农村局和科研院所的协助下，正式开启涉足生态农业种植。初涉农业，因为不懂种植技术、田间治理和产品运作，种植的核桃始终缺乏起色。随后，他们保持持久把握农业种植知识，主动参加“四雁”人才、高素质农民技能训练班及互联网课堂，运用互联网系统把握先进的种植经验，聘请附近种植能手来园区指导疏花疏果、吊秧等技术，逐渐变成了行家里手。目前的产业园区吸收群众灵活就业60多人，带动了周围乡邻致富。

“ 鸿雁”是指扎根乡村、具有一技之长与带动实力的本土人才，被看作激活乡村内生动力的关键一环。前不久，由临沂市农业农村局主办的2025年度临沂市“鸿雁”人才孵化培育示范班（郯城县协作社专题）圆满结业，来自郯城县专门协作社、家庭农场等领域的180名优秀“鸿雁”人才参加了此次训练。旨在更好地让众人学到新思想、新技术，他们精心打造了“理论课堂+田间课堂”的立体化教学形式，让训练内涵更容易入脑入心。

在“四雁”孵化形式中，临沂尤其注重加大财政金融资产的支撑力度，设立健全了“政银担”协作机制和常态化融资需求“线上+线下”双摸排制度，进一步放大5000万元危机补偿资金池效能。在“四雁振兴贷”基本上，全面落实“增信降息延期”方针，对被纳入“沂蒙四雁”数字库的乡村人才，在3年支撑期内享有提升贷款额度、减少贷款利率、延长贷款期限优惠方针。2025年，计划向适合条件的各类乡村人才发放“四雁振兴贷”500亿元以上。（曹蕾）

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