利唐i人事×银行：推出“数字人力3.0”，打通“金融＋人力”深度业务双循环

摘要：每一家银行，都该有自身的“薪福通”，i人事，助力银行打造专属银行的数字人力系统

面对公司业务入口的激烈争夺，银行怎样跳出“代发工具”的定位，赢得将来对公行当的主动权？ 

当人力资产变成公司日常治理的核心枢纽，谁率先打通“人力+金融”深度业务闭环，谁就把握了公司顾客的长期价值。

以招商银行“薪福通”为代表的革新形式，正经过“人力资产智数治理+薪酬代发”深度融合，强势抢占公司顾客入口。越来越多银行意识到：仅靠简单的HR治理及代发系统，已难以吻合公司HR数字化转型需求，更或许丧失业务主阵地。

破局关键：为何银行务必构建“人力+金融”闭环？

为公司顾客给予全模块AI数字人力资产系统，已变成提升顾客粘性、拓展综合金融业务的关键路径。然而，自建HR系统却让不少银行陷入两难：

专门壁垒高：HR系统涵盖机构、考勤、薪酬、绩效、招聘等复杂模块，非银行核心实力，难以短时间构建专门产品；

投入大、周期长：自主研发成本高昂，迭代缓慢，既作用上线效率，也易错失行当窗口期。

与其从零造轮子，不如借力专门系统。利唐i人事不做银行要做的事，而是协助银行更好地业务公司顾客——这不是替代，而是赋能。经过与专门人力资产业务给予商协同协作，共建“人力+金融”业务生态，才是达成规模化业务、提升角逐力的最优解

银企共赢：银行数字人力业务升级路径

i人事将领先的数字化人力系统实力与银行金融业务深度融合，助力银行以“轻投入、快上线、强粘性”形式，迅速打造专属品牌的人力资产业务系统，促进业务从“单一代发”向“综合赋能”跃迁，达成银行与公司顾客的双向价值增加。

核心长处：

无需自研，实力复用：银行无需组建技术团队从零研发，即可复用i人事覆盖机构治理、智能考勤、精准算薪、绩效治理、人才招聘等全模块的系统实力。不论是银行绩效治理流程定制，依然跨区域薪酬合规计算，均开箱即用，大幅减少研发成本与试错危机。

迅速交付，抢占先机：鉴于标准化接口与成熟系统架构，i人事支撑与银行App、网银、对公系统迅速对接。从工程开启到正式上线，最快仅需四个月，协助银行敏捷响应行当，抢占公司业务先机。

品牌专属，隐形集成：支撑银行定制界面风格、品牌LOGO、业务入口与菜单命名，达成“无感集成”。公司顾客在应用HR功能时，感知为银行自有业务，有效强化银行科技品牌的专门形象。

生态闭环，数字驱动：打通HR数字与金融场景，达成“人事变动→账户调节”“算薪完成→一键代发”“员工入职→批量开卡”等自动化联动。银行可鉴于真实用工数字，开展员工理财、普惠信贷等综合金融业务，全流程自动化，保证效率、保证与合规。

实践验证：4个月敏捷交付，顾客与粘性双增加

i人事已与多家银行达成战略协作，助力银行提升赋能公司的业务程度，累计签约业务公司顾客近万家，促进银行从“单一代发”向公司人力资产闭环治理”的业务升级。

以某商业银行为例，该行与i人事协作推出“数字人力3.0”系统，革新对顾客业务新形式，全面高质量升级：

效率提升：敏捷上线，迅速获客 

工程从开启到上线仅用四个月，迅速招揽数百家规模公司、产业头部顾客及当地纳税百强公司入驻，展现出强大的行当招揽力。

业务升级：从“代发通道”到“公司伙伴” 

银行不再局限于薪资代发，而是给予机构治理、跨区域薪酬合规计算、绩效治理等全流程人力资产支撑，确实变成公司数字化转型的协作伙伴，顾客粘性显著增强。

价值延伸：HR数字驱动金融增加 

打通人事与金融场景联动：员工入职自动触发工资卡批量开户，绩效达标顾客优先获取信贷支撑。鉴于真实用工数字的业务闭环，有效带动代发规模与对公存款双增加。

这一革新形式开创了“人力+金融”生态融合的新范式：银行从常规的“资金中介”角色，升级为“公司数字化赋能者”，经过整合代发、理财、信贷等综合金融业务，达成业务的联动增加与深度运作。

以专门的人力资产治理系统当做公司业务的关键入口，银行无需投入巨大成本自建系统，显著减少在非核心领域（人力资产治理）的技术投入与运维成本。此举不但大幅缩短工程上线周期，更优化了整体投入产出比（ROI）。

在此形式下，公司顾客可免费获取专门级的数字人力系统，达成算薪效率提升50%、考勤治理效率提升60%、HR事务性工作减少70%。这不但径直惠及HR人群，提升其战略价值，也从根本上稳固了代发业务的顾客粘性与业务可持久性。

正因人力资产治理并非银行的核心实力范畴，引入产业领先的人力资产科技业务商当做战略伙伴，是银行达成轻资产、高效率、专门化赋能的必然挑选。这一“借力打力”的策略，使银行能够聚焦金融主业，与此同时为顾客给予超越常规金融业务的综合价值。

将来，每一家银行都应具有自身的“薪福通”——一个集薪酬治理、机构人事、员工福利与金融业务于一体的品牌化人力资产系统。i人事将持久当做银行的长期技术伙伴与生态共建者，助力打造专属的数字化人力业务入口，让金融业务深度融入公司日常治理场景，变成公司数字化转型的坚实支撑。