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2025年品牌营销战场风云变幻，新动向正重塑格局。在流量红利消退后，品牌心智重提与品牌广告抬头成必然走向。数字表明，86.7% 的广告主认可品牌建设关键性，越来越多品牌意识到，短期流量只好带来一时销量，唯有经过持久品牌广告投入，在花费者心中构建稳固认知与偏好，达成长期价值积累，才能确实扎根行当。 与此与此同时，低花费动向持久，花费者对价格愈发敏感，追求实用低价产品，这为白牌进展创造了机会；而处于中间地带的大批花费者，秉持 “质价比” 花费观，追求合理价格与高品质兼得，这促使品牌在营销策略中愈发着重 “质价比”，以契合花费者的理性花费需求。直播带货热潮渐退，反观货架电商，因更注重品牌心智沉淀，凭借品牌长期建设构成天然流量，正重新崛起，变成品牌发力重点。此外，视频号、小红书电商凭借独特长处，在电商行当中崭露头角，变成不可忽视的新兴力量；AI 技术在为营销带来效率与创意提升的与此同时，也引发产业变革与挑战。 值得注意的是，今年 “情绪价值” 变成品牌突围的关键。花费者不再只重视产品功能，更渴望在花费中获取情感共鸣，比如主打 “治愈系” 的茶饮品牌经过打造温馨门店空间和暖心文案，收获了大量年轻粉丝；“文化赋能” 也变成动向，越来越多品牌深挖常规文化元素，将其融入产品策划与营销传播，让品牌更具厚重感与独特性，某美妆品牌以敦煌壁画为灵感推出的限定彩妆系列，一经上线便火爆全网。
1、势能决胜时代到来 当品牌角逐进入「势能决胜」时代，一次权威认可，或许就是打破增加瓶颈的关键。 当营销圈还在卷创意、拼流量时，聪明的品牌早已悄悄锁定「势能密码」—— 持久5届引爆产业的金势奖，今年带着更猛的资产、更炸的舞台、更硬核的背书，向全体敢革新、能破局的玩家发出战帖！ 金势奖由深耕品牌营销19年的行当部网重磅打造，堪称品牌营销领域的 “奥斯卡”。不论你是逆势突围的新锐品牌、创造现象级案例的营销团队，依然界定产业动向的革新产品，都能在这里找到属于自身的「增加坐标系」。 · 覆盖领域广泛：金势奖的申报范围横跨快消、科技、电商、文旅等12大领域 ，不论你来自哪个产业，只要在品牌营销领域有突出体现，都能在金势奖的舞台上一展风采。如在大健康产业，初存品牌凭借在亚健康治理领域的革新业务形式与产品矩阵，斩获“年度锐品牌”；在文化娱乐产业，巨星传奇旗下周杰伦官方二次元形象“周同学”荣获“年度IP金奖” ，彰显了金势奖对多元产业的广泛包容性与深度挖掘力。 · 高度聚焦革新实效：金势奖尤为注重品牌和案例的革新性与实际商业成效。其评审流程中，会重点考量申报主体可否在营销理念、技术应用、传播渠道等领域达成突破，另有那些革新举措怎样切实促进品牌在行当份额、顾客增加、销售额提升等层面的进展。像道达尔能源经过短剧营销案例，不但在创意策略上别具一格，更达成了品牌认知度提升42%的显著成效，从而在金势奖评选中脱颖而出，这体现了金势奖对革新与实效结合的执着追求。 · 善于洞察产业动向：金势奖每年的获奖案例宛如一面镜子，清晰映照出当下品牌营销的前沿走向。从过往获奖状况可洞察产业动向变迁，如早期侧重于数字社交化营销案例，到近年来AI营销、场景化营销、电商直播等相干案例比重持久攀升。这意味着金势奖能够敏锐捕捉产业风向转变，为品牌和从业者给予极具价值的动向指引，助力其在持久变动的行当环境中找准方向 。 · 打造产业沟通系统：围绕金势奖举办的一系列行动，如颁奖典礼、产业峰会、闭门沙龙等，为品牌方、营销机构、媒体、专家学者等各方搭建起高效沟通的桥梁。在这里，众人能够分享实战经验、碰撞革新思维、探讨产业难题，促进产业链上下游资产的整合与协作。例如在金势奖颁奖典礼现场，品牌高管们能与500强公司CMO面对面沟通，为后续协作与业务拓展创造无限或许 。
2、第6届金势奖申报类别 一、品牌/产品组 年度锐品牌：增加势头迅猛，行当体现突出，是深受顾客青睐的潜力品牌。 年度革新品牌：以技术或形式突破赢得行当，顾客认可度高，增加动能强劲。 年度出海品牌：在国际行当站稳脚跟，业绩持久攀升，展现我国品牌角逐力。 年度跨境品牌：深耕跨境赛道，行当体现亮眼，达成顾客口碑与增加双丰收。 年度公众责任品牌：商业体现优异，与此同时主动践行公众责任，获取顾客与公众的双重认可。 年度国货品牌：传承本土基因，品质与口碑兼具，年度增加势头显著。 年度老字号品牌：当做经典品牌达成焕新，行当活力回升，顾客认可度持久提升。 年度锐产品：增加势头迅猛，行当体现突出，是深受顾客青睐的潜力产品。 年度革新产品：以技术或形式突破赢得行当，顾客认可度高，增加动能强劲。 年度出海产品：在国际行当站稳脚跟，业绩持久攀升，展现我国产品角逐力。 年度跨境产品：深耕跨境赛道，行当体现亮眼，顾客口碑与增加双丰收。 二、案例/作品组 年度营销案例：创意策略或技术运用具备革新性，能够达成作用力传播，具有产业借鉴意义。 年度创意作品：以独特视角打破常规，在表达形式或内涵内核上具有突破性，能引发顾客共鸣。 年度策划作品：在视觉呈现、顾客感受上兼顾美学与实用性，经过策划赋能品牌价值传递。 年度公益案例：以真诚立意连接公众议题，既引发主动的公众作用，又能天然传递品牌温度。 三、机构/工具组 年度营销业务机构：经过行当验证，业务优质，业绩突出且遭受品牌认可。 年度营销工具/产品：能够赋能品牌营销全链路，助力业务增加或具有前沿革新性。 年度IP：极具出圈效应，能够占据顾客心智，遭受品牌重视且具有产业价值。 年度带货达人：具有高知名度，直播转化力强，综合实力突出，广受品牌欢迎。 四、人物/团队组 年度品牌人物：在产业极具作用力，能够提升品牌价值，在品牌建设治理领域有重大贡献。 年度CMO：在营销领域厚植深耕，极具带领力，带领品牌获取突破性增加，遭受业界认可。 年度营销团队：具有拓展精神，专门高效、团结协作、成绩卓越，为品牌增加建功立业。 年度新锐行当人：年龄在30岁以下，敢于革新突破，工作体现突出，有独特思想。
在品牌角逐进入「势能决胜」的时代，申报金势奖对品牌的价值，远不止一份荣誉那么简单。 它是一次「权威公信力的加持」——当做深耕品牌营销19年的行当部网发起的奖项，金势奖的认可本身就是对品牌革新力、商业实效的硬核背书。不论是新锐品牌的破圈突围、老字号的焕新实践，依然出海案例的全球角逐力，这份认可都能帮品牌在顾客心智里设立「值得信赖」的认知，变成打破增加瓶颈的「信任杠杆」。 它是一扇「资产圈层的大门」——申报即意味着进入覆盖12大领域的产业互联网：与500强CMO面对面沟通的机会、50城分会的联动资产、百万级行当人社群的曝光，让品牌从「独自奔跑」变为「融入生态」。过往案例中，不少获奖品牌借此链接到供应链协作、跨界联名等机会，让营销成果转化为实际业务增加。 它是一场「产业作用力的放大」——100+媒体报导、400+社群传播的矩阵，能让品牌的革新案例从内部报表走向产业范本。不论是「AI营销的破局策略」「国货品牌的文化赋能路径」，依然「公众责任的商业落地形式」，都能经过金势奖的舞台被更多同行借鉴，让品牌从「实践者」升级为「动向界定者」。 对行当人而言，这更是一次「价值被看见的契机」——一线实施者的创意能变成全产业把握的标杆，治理者的策略能获取顶尖CMO的实战点评，新人也能在申报流程中摸清产业动向。毕竟，金势奖认可的不只是品牌的成绩，更是背后团队的智慧与尽力，而这种认可，本身就是驱动团队与品牌一同成长的「势实力量」。 简单说，申报金势奖，是让品牌的每一份革新、每一次突破，都能转化为「被看见、被信任、被追随」的势能，最终撬动更长效的增加。 3、行当人，才是品牌增加确实的“势实力量” 2025年的品牌战场，正迎来更深刻的变革。在流量见顶的当下，确实的破局者，都在靠“精准洞察+革新实施”构建品牌护城河。 而这一切变革的背后，始终站着一群默默耕耘的行当人。金势奖的诞生，从一开启就带着对这群人的敬意与支撑。当做2006年成立的行当部网发起的权威奖项，它的出发点直白又滚烫：让每一个行当人的创意不被埋没，让每一次勇敢的突破都被看见。 对行当人而言，金势奖从来不是冷冰冰的奖杯，而是专属的“成长伙伴”： · 假如你是深耕一线的实施者，这里能让你的爆款案例变成全产业把握的范本，从“幕后操盘手”走到聚光灯下； · 假如你是带领团队的治理者，评审团里500强CMO的实战点评，能为你的策略给予新视角； · 哪怕是初入产业的新人，参与申报的流程也是一次“沉浸式把握”，从千份案例中摸清营销动向，迅速提升专门力。
对行当人而言，金势奖不单单是一份荣誉奖杯，更是一把开启头部资产圈层大门的钥匙 ——50 城分会联动、百万级行当人社群曝光，让你的案例从产业经典，转身变成协作邀约持久的 “香饽饽”。毕竟，能征服金势奖的，向来都是那些有实力界定下一个营销风向的产业引领者。 金势奖的评审标准里，藏着对行当人的偏爱：不但看数字成果，更看重“创意背后的思索”、“实施中的突破”、“团队协作的智慧”。就像金势奖奖杯造型中那如同“手指轮廓”的线条，正是致敬行当人以专门为品牌“点石成金”的力量——他们的每一次策略调节、每一个创意火花，都在促进品牌跨越增加阈值。
今年，第6届金势奖依然为行当人敞开大门：四大组别24个奖项，从“年度营销团队”到“年度新锐行当人”，专门为不同角色设置赛道；免费申报的机制，让小团队也能无负担参与；获奖后更有100+媒体曝光、400+产业社群传播，帮你把实力转化为产业作用力。 假如你也信任，行当人的价值不该只藏在报表里，那就来金势奖——让你的尽力被铭记，让你的创意被追随，让更多人看到：行当人，才是品牌增加确实的“势实力量”。 立即登录金势奖官网www.jinshijiang.com申报，让你的2025年，从被产业看见开启！ |
