7月26日至29日，2025世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议在上海举行。本届大会以“智能时代 同球共济”为主题，全面展现了AI（人工智能）技术前沿、产业动向与全球治理的最新实践。当做数字化及AI办理方案带领者，紫光股份旗下新华三集团以“聚合?智跃迁”为主题亮相展会，全面展示其在“AI in ALL”与“AI for ALL”的技术革新与落地实践，以全新升级的灵犀智算办理方案加速百行百业智慧跃迁。

在“AI for ALL”产业应用展岛，观众们直观熟悉到从常规产业到新兴产业、从出行到医疗，新华三以LinSeer Cube一体机为支撑，结合LinSeer Hub灵犀使能系统，将AI技术与产业场景深度融合，助力顾客打通AI落地“最终一公里”。

本次全新升级的灵犀使能系统（LinSeer Hub）遭受现场顾客广泛重视，该系统具备算力使能、数字使能、模型使能与应用使能四大核心实力，可兼容20+GPU并支撑50+国内外主流模型的无感切换，有效减少公司AI应用门槛，系统内嵌20+可编排组件，可支撑分钟级AI应用构建，加速产业智能化应用落地。

在新华三展区，现场生动的互动展项招揽了大量观众，他们亲身感受了AI技术在百行百业的场景化应用。在现场，观众可化身为具身智能训练师，参与具身智能遥操数字收集，经过动作指令与设备交互，给予AI模型训练的真实场景数字，直观感受人类智慧怎样助力AI进化。

在医疗板块，观众可进入“数字健康感受舱”，经过知名专家的AI数字分身，感受7×24小时的专属健康管家业务，还能用拍照测热量的智能工具感受AI技术让健康治理更简单便捷的魅力。 

在交通领域，城轨数字解析智能体向观众展示了便捷出行背后的AI力量，经过实时解析客流数字、设备状态与调度消息，达成运力动态调配、故障提前预警，让地铁运作更高效、乘客出行更顺畅。

2025年世界人工智能大会期间，多位专家指出，人工智能技术正在引发就业行当的深刻变革。从常规制造业到新兴业务业，从日常出行到医疗健康，AI的渗透曾经呈现出全方位、多层次的"结构性调节"特征。

有鉴于此，新华三集团高级副总裁、办理方案部实施总裁曾富贵在WAIC专访中，就AI进展对就业的作用发表了深刻见解。他觉得AI技术进展带来的就业结构调节是不可避免的动向，虽然会替代局部常规岗位，但也会创造新的就业机会。曾富贵指出，当前AI技术已从"辅助工具"转变为"替代人力"的新阶段，这种变革虽然短期内会对就业行当造成冲击，但从长期来看，正如互联网时代催生自媒体等新职业一样，AI时代也将孕育出机器人训练师等新兴岗位。面对生产效率的迅速提升，他提出人类需求突破地球资产的限制，向太空进展才能从根本上办理内卷难题。这一观点呼应了技术革新与人类进展的深层关系，即在技术迭代中，公众需求持久调节适应，与此同时开拓新的进展空间。

值得注意的是，AI催生的新职业呈现出"高技能、高薪酬"特点。据人社部最新发布的《新兴职业进展汇报》，AI相干岗位平均薪资达成常规产业的2.3倍，但需求从业者具备"AI技术+产业知识"的复合实力。这致使就业行当呈现"岗位空缺与失业并存"的奇特现象。