伴随公司数字化转型加速，数字技术人才供需失衡难题愈发明显，公司对高素质数智化人才的需求急速增加。在此背景下，系统把握SAP技能、提升专门实力，已变成大量求职人士获取高薪机会和职业进展的关键途径。科莱特教育凭借十余年的产业积淀和充足的训练经验，打造了从基本把握到工程实战、再到就业全链条业务的SAP训练体系，协助学员迅速把握核心技能，达成职业跃升。

资深顾问讲师，实战经验铸就教学核心

科莱特教育事业部成立于2014年9月，是同类机构成立与运作最早的SAP训练机构，于2021年升级为福州科莱特教育科技有限公司。科莱特教育聚焦数智化人才培养，十年磨一剑，已构成ERP+RPA+AI数智技能提升与就业业务生态，在SAP顾问训练、SAP公司内训领域尤为突出。现具有30+资深全职讲师，均具备8年以上SAP工程经验，累计培养学员1万+。

讲师团队均来自知名公司，曾参与比亚迪MES系统集成、中煤科工BOM治理优化、吉利SAPBI部署、科沃斯机器人S/4HANA系统升级、国家电网核心治理系统构建、苏宁电器智慧零售中枢等公司核心工程，能结合SAP实践应用开展教学，确保学员把握可落地的技能。

实战化课程策划，教学深度契合公司应用真实场景

科莱特教育结合SAP行当人才需求，持久优化课程体系，研发了标准化SAP课程并配套录屏资产、LMS把握治理系统、AI把握助手、【壹职帮】把握系统，确保学员不论在课堂依然课后，都能高效把握、反复巩固。

课程策划由浅入深、循序渐进，并充分贴合公司真实业务场景，使学员能够在把握中领会公司运作流程与实际难题办理方法。工程案例也是课程的核心环节，学员经过专题讨论和办理方案演练，提升解析难题与实际落地的实力，从而能够在工程中独当一面。

就如同入职某知名车企的张同学所言：“从最初面对陌生术语的手足无措，到课堂上的点滴积累，再到模拟实操中的磕磕绊绊，科莱特系统又深刻的把握与实践，不但为我构建起坚实的知识框架，更协助我一次次克服难题，点燃了我深刻探索这个领域的激烈热情。”

在教学流程中，科莱特注重学员的系统实操实力培养。每节课程均配备课后操作作业，由讲师开展专门点评，与此同时重视学员的操作量与时间，激励学员多动手、多实践。

专属就业业务，讲师顾问全程伴学助聘

科莱特依托自身人力资产公司，具有专门猎头团队，为公司输送SAP各层级人才。凭借技术实力、工程协作、人才猎场等，与1000+公司设立人才协作，达成训练与就业的无缝对接。

与此与此同时，科莱特的就业业务，此外授课顾问在学员复习和面试阶段的针对性指导，另有就业老师的全程跟踪辅导，协助学员顺利经过考核，拿到offer！

谢学员七月份在就业老师的协助指导下，对面试开展了充分的筹备，就业老师还针对面试流程中遇到的难题，对他开展强化训练，最终谢学员胜利入职武汉的一家ERP公司。

2024年，科莱特毕业学员，平均入职薪资为14041元，最高入职月薪为33000元，月薪10K以上的优秀毕业学员，占比83.5%，充分体现训练与就业业务的成效。

此外，科莱特教育还为学员给予试用期就业支撑。胜利从仓库治理转型SAPMM顾问的曹学员，就表示这项业务极其贴心：“我刚入职时，需求完成大量配置工作，有些不太明白的地方，找科莱特答疑老师，他们耐心帮我解析难题，开展技术支撑，给了我很大协助。”

经过理论与实战双驱动的教学形式，另有全流程的就业辅导，科莱特不但传授SAP操作技能，更协助学员系统构建办理公司实际难题的实力。得益于一线讲师的实战经验、贴近公司需求的课程策划，另有专属就业指导，每位学员都能在把握中积累工程经验，提升解析和办理难题的实力，从零基本迅速成长为公司急需的SAP顾问，达成职业跃升与价值创造。这正是科莱特教育经过实力派讲师阵容，持久锻造SAP精英学员的核心所在。